【唯睿动态】法援扶弱 助民解忧
2023年3月，天津唯睿律师事务所收到一面由法律援助受援人孙先生邮寄的锦旗，对律所法援律师代理其工伤赔偿纠纷案顺利获赔表示感激。委托期间，本所及法援律师把维护困难群众合法权益作为法律援助志愿服务工作的出发点和落脚点，依法履行职责，不畏辛苦，切实让受援人感受到了党和政府的温暖，全面展示法律援助志愿者的精神风貌和案件处理能力。受援人孙先生是进城务工人员，在建筑工地工作时被失控电动三轮车夹伤左脚。康复后受援人因没有享受到工伤待遇，而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时提出法律援助申请。经审查批准，2022年8月底，法律援助中心指派本所曲律师承办此案。因在津无住所和疫情原因，受援人只能跨地申请劳动仲裁和工伤理赔。为尽快掌握案情和减轻受援人跨地奔波负担，承办律师先通过电话、微信多次向受援人细致了解案情、梳理证据，并代受援人向劳动仲裁委查询案件进展。受援人在用人单位工作20天就发生了工伤事故，因缺乏法律意识对劳动关系不懂处理，不掌握个人劳动合同签署、工伤保险参保情况，工伤后还被用人单位安排签署了空白文件及离职申请。代理过程中，承办律师充分、耐心地为受援人多遍讲解劳动仲裁程序；为其分析仲裁请求合理性、法律关系、法律依据和仲裁风险等事宜。由于受援人掌握的事实和证据不够完整，使得本案主要事实和法律关系存一定变数，加之签过两张白纸可能变成其仲裁风险。受援人对本案结果忧心忡忡。承办律师利用仲裁前调解程序，为受援人争取和解机会，增大受援人化解纷争的可能性。即使在用人单位临时失约的情况下，承办律师为把握案件主动权，坚持与受援人前往劳动仲裁委，向调解员介绍案件细节和调解意愿，同时了解了用人单位态度和调解方案。用人单位与受援人因工资标准、计薪天数、离职日期等事宜存在严重分歧，最终没有达成立案前和解。为补充受援人证据，承办律师趁受援人返津，及时陪同受援人前往社保中心查询劳动合同备案和社会保险参保记录。尽管未查到劳动合同备案和社保记录，承办律师还是为受援人制定了积极、灵活的仲裁策略，即通过劳动仲裁调查、质证等程序摸清用人单位参保、证据利用、理赔态度等情况，适时调整仲裁应对方案。庭审中，用人单位主张已为受援人所在施工项目缴纳工伤保险，工伤待遇应由工伤保险赔付，停工留薪工资标准和其他请求不认可。通过用人单位答辩和证据，承办律师判断受援人获得工伤理赔机会大大提升。质证过程中，承办律师进一步抓住用人单位提交是未经工伤保险机构正式受理的单方申请，以及缺少施工项目参保重要证据漏洞，向劳动仲裁庭提出合理质疑和不予认可意见。该意见被劳动仲裁庭采纳，敦促用人单位加快工伤理赔办理进度，并要求用人单位进一步提供有效参保和理赔办理手续。庭审整体状况为受援人享受工伤待遇获得法律支持，奠定了有利基础。初接本案时，承办律师考虑到受援人这样的弱势务工人员，即使获得法律支持，结案后能否顺利理赔还面临着跨地办理、用人单位配合度等问题和困难。出于全盘考量和结案后切实获赔的效果，承办律师全程特别注意处理受援人与用人单位关系和沟通。在庭审有利的情况下，承办律师利用仲裁员庭后留给当事人和谈机会，观察用人单位办理工伤理赔的积极性，适时发言力图减少双方抵触情绪，也为推动后续理赔程序减少人为障碍。在等待理赔手续期间，受援人不认可用人单位填报的离职日期，抵触不签字又异地无法与用人单位有效沟通，致理赔手续停滞办理。承办律师安抚受援人情绪，同时筹划多方面打破双方僵局。凭借用人单位邮寄材料，承办律师多方查问到项目所在地工伤理赔办公室，前往核实用人单位参保真实性，并屡次查询受援人理赔审批进度，咨询理赔机构材料签署对受援人的具体理赔项目的影响，还代其申领了新材料以备重新填写。承办律师核实到的情况以及对案件局面分析，稳住了受援人的情绪。同时承办律师还主动与仲裁员就双方当事人工伤保险理赔办理障碍、争议焦点交流意见，以求多角度为受援人推动案件进展。最终，在承办律师努力协调和推进，受援人权衡利弊，双方打破了办理工伤保险理赔程序的僵局，用人单位提供了有效参保和理赔手续。劳动仲裁委裁定了用人单位应承担的工伤待遇责任，该裁决被双方当事人接受。用人单位在两周左右积极地向受援人全额履行了裁决；受援人还顺利拿到了工伤保险理赔款；合计为受援人挽回工伤待遇11万余元。本所承办律师对本案处理结果，不仅使受援人工伤待遇获得了法律支持，为弱势务工人员大大降低了维权经济成本和时间成本，实现受援人顺利获赔案结事了的办案效果，还化解了双方当事人纷争助力社会稳定。
